هل سمعت عن أشخاص يدرسون العلوم الإدارية؟ هل أنت مهتم بمعرفة ما هو هذا العلم؟ وماذا عن أنواع الإدارة؟ هذه كلها أسئلة تجد إجاباتها في السطور التالية، وقراءتها قد تلهمك بأفكار مبتكرة ستفيدك على المستوى الشخصي أو المهني، هيا بنا نتعرف عليها.
تبسيط مفهوم الإدارة
علم الإدارة هو دراسة حل المشكلات واتخاذ القرارات بناء عليها، فهو علم مهم للغاية لأنه يساعد الشركات والمؤسسات على تحديد المشكلات التي يجب عليها إيجاد حل لها، وتبسيط جهود أنواع الإدارة المختلفة، واستخدام الموارد بشكل أكثر فعالية وتطوير الاستراتيجيات المناسبة لتحقيق أهداف المنظمة.
ويمكن أن تختلف أنواع الإدارة حسب سياق وهدف الشركة أو المؤسسة، ويجب على المسؤولين عن الشركة فهم هذه الأنواع جيدًا، حيث يساعد ذلك في تحديد النهج الأفضل لإدارة مواردها بفعالية وكفاءة.
وفيما يلي سنتحدث عن أنواع الإدارات مع بعض التفاصيل الهامة.
اقرأ أيضا عن دليلك الشامل إلى نظام الموارد البشرية والرواتب.
أنواع الإدارات المختلفة
كما ذكرنا سابقاً يتم التمييز بين أنواع الإدارات في الشركات بناءً على عوامل عديدة.
أهمها: أهداف الشركة أو المؤسسة، والمجال الذي تعمل فيه، وحجمها، والموارد المتاحة وغيرها.
ومن أهم أنواع الإدارة ما يلي:
الإدارة العامة
تشمل عناصر الإدارة العامة: إدارة الموارد البشرية والمالية والتسويق والعمليات، وتنفيذ مجموعة واسعة من السياسات والخدمات، وتنظيم الشؤون العامة، والعمل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك المسؤولين والمساهمين والجمهور وغيرهم، وأن يتم استخدام الموارد العامة بفعالية وكفاءة لتلبية احتياجات العملاء.
وتعتمد الإدارة العامة على سلسلة من المبادئ التي تضمن الشفافية في عمليات صنع القرار واستخدام الموارد العامة بأكثر الطرق فعالية وكفاءة، ومن أهم هذه المبادئ: المساءلة والشفافية والكفاءة والفعالية.
أما فيما يتعلق بأهداف الإدارة العامة فهي تعزيز المصلحة والرفاهية وضمان العدالة الاجتماعية.
ومن أمثلة ذلك إدارة المدارس العامة.
الإدارة الخاصة
و هي من أنواع الإدارة وتعني تنسيق الموارد في الشركات أو المؤسسات المملوكة للقطاع الخاص ويتضمن تخصيص الموارد وتنفيذ السياسات وإدارة العمليات بما يضمن تحقيق أهداف الشركة وزيادة أرباحها.
أهم مبادئ الإدارة الخاصة هي الكفاءة والفعالية والابتكار، والتأكد من امتثال المنظمة للقوانين واللوائح ذات الصلة، والعمل بشكل أخلاقي.
وتشمل أمثلة الإدارة الخاصة إدارة الشركات متعددة الجنسيات والشركات الصغيرة والمؤسسات غير الحكومية.
ومما سبق نستنتج أن الإدارة العامة تركز على تقديم الخدمات العامة، بينما الإدارة الخاصة تركز على توليد الدخل وتعظيم الأرباح.
اقرأ أيضا عن أقسام الموارد البشرية.
الإدارة الاستراتيجية من ضمن أنواع الإدارة الحديثة
وهي من أنواع الإدارة الحديثة التي تركز على سلسلة من الخطوات، منها: تحليل البيئة الداخلية للشركة ووضعها الحالي بما في ذلك نقاط القوة والضعف، وفحص موارد الشركة وأهدافها، ومن ثم وضع الاستراتيجيات لتحقيق هذه الأهداف.
الإدارة الإنتاجية
هدفها هو تنظيم عمليات الإنتاج وتحسين كفاءة وجودة المنتجات، وذلك باستخدام تقنيات أنواع الإدارة الأخرى مثل إدارة سلسلة التوريد، وإدارة الجودة الشاملة، وما إلى ذلك.
الإدارة الاجتماعية
ويتناول التعامل مع الموظفين والعملاء وتحقيق التوازن بين الاهتمامات المختلفة، ويشمل جوانب مختلفة منها إدارة العلاقات العامة وإدارة المسؤولية الاجتماعية.
الإدارة التعليمية
تتمثل مهام الإدارة التعليمية في تنسيق الموارد في المؤسسات التعليمية، بما في ذلك المدارس الابتدائية والثانوية ومؤسسات التعليم العالي، والإشراف على العمليات اليومية لهذه المؤسسات، والتأكد من تحقيق أهدافها التعليمية والتربوية، واتخاذ القرارات التي تعمل على تحسين الجودة والكفاءة، التعليم، والتأكد من أن المناهج تلبي معايير الأكاديمية وملاءمتها لاحتياجات الطلاب، وكذلك ضمان توفير بيئة تعليمية آمنة وداعمة للطلاب والمعلمين.
الإدارة غير الربحية
وهي المسؤولة عن إدارة وتنسيق الموارد في المؤسسات التي تعمل لغرض اجتماعي أو عام غير ربحي، كالجمعيات والمؤسسات الخيرية، ويعتبر هذا النوع من أنواع الإدارة نوعاً مهماً من لأنه يضمن قدرة هذه المؤسسات والجمعيات لتحقيق الأهداف بفعالية.
ويعمل المسؤولون في هذه المؤسسات على تطوير وتنفيذ السياسات وإدارة الميزانيات والتأكد من التزام المؤسسة باللوائح والقوانين ذات الصلة.
وتشمل مبادئ هذه الإدارة الشفافية والمساءلة والمسؤولية الاجتماعية.
إدارة الشركات ( البنية التحتية لأنواع الإدارة المختلفة )
هي التي تهتم بوضع وتنفيذ السياسات وإدارة الميزانيات واتخاذ القرارات الإستراتيجية المناسبة التي تدفع الشركة نحو النجاح.
وتركز هذه الإدارة على الربحية وتحقيق التوازن بين مصالح أصحاب المصلحة، بما في ذلك المساهمين والعملاء والموظفين وغيرهم، والحفاظ على الصحة المالية والاستدامة للشركة.
ومن الأمثلة على هذا النوع من أنواع الإدارة ما يلي: الشركات الكبيرة مثل جوجل وأمازون وما شابه ذلك.
اقرأ أيضا عن مطلبات ومهام ال hr.
إدارة المبيعات
ويكون الشخص مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ ومراقبة برامج المبيعات، بالإضافة إلى مسؤوليته في تدريب وتحفيز وتقييم فريق العمل في هذا القسم.
الإدارة التسويقية من ضمن أنواع الإدارات في الشركات
يتطلب قسم تسويق المنتجات أو الخدمات تنظيم وتوجيه جميع الأنشطة التسويقية، بالإضافة إلى عملية التسعير والترويج من خلال الحملات الإعلانية وتوجيه العملاء.
تعرف علي أنواع الموارد البشرية
إدارة الرعاية الصحية
تتمثل مهام إدارة الرعاية الصحية في تنسيق الموارد في مؤسسات الرعاية الصحية مثل المستشفيات والعيادات والمراكز الطبية ودور رعاية المسنين، والإشراف على العمليات اليومية للمؤسسات،
وتوفير الموارد اللازمة، بما في ذلك المعدات واللوازم الطبية، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، التي تضمن تحقيق أهدافها وتحسين جودة خدمات الرعاية المقدمة للمرضى، وتقديمها بشكل آمن وفعال.
وهناك العديد من الطرق التي تساعد أنواع الإدارة بشكل عام على تحسين الأداء،
منها على سبيل المثال: تحديد أهداف الموظفين بشكل واضح، وتحسين عمليات التواصل معهم، وتزويدهم بالتدريب المناسب لتطوير مهاراتهم، وتحسين بيئة العمل ومستوى الرضا الوظيفي.
وكذلك الاستثمار في التكنولوجيا وتحديث الأنظمة والبرامج التي تساهم في زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء وتحليل وتقييم الأداء بشكل دوري وتحديد نقاط القوة والضعف في أنواع الإدارة المختلفة.