في عالم العمل والتوظيف، يعتبر فهم الفرق بين Net Salary و Gross Salary أمرًا أساسيًا لكل موظف ومدراء الموارد البشرية على حد سواء، فهذان المصطلحان يشيران إلى مفاهيم مالية مختلفة تتعلق بالراتب، وتحمل كل منهما دلالات وأهمية خاصة به.
Gross Salary (الراتب الإجمالي):
يعتبر الـ Gross Salary الراتب الذي يتم تحديده في عقد العمل أو الاتفاقية بين صاحب العمل والموظف قبل خصومات أي رسوم أو استقطاعات ويشمل الـ Gross Salary جميع المكافآت، والبدلات، والمزايا الأخرى التي يتلقاها الموظف بشكل دوري بالإضافة إلى الراتب الأساسي.
على سبيل المثال، إذا كان موظف ما يحصل على راتب أساسي شهري قدره 5000 دولار، بالإضافة إلى بدل السكن الشهري بقيمة 1000 دولار ومكافأة سنوية قدرها 6000 دولار، فإن إجمالي دخله الشهري سيكون 5000 + 1000 + (6000 / 12) = 6000 دولار.
Net Salary (الراتب الصافي):
بينما يعبر الـ Net Salary عن الراتب الفعلي الذي يتلقاه الموظف بعد خصومات الضرائب والتأمينات الاجتماعية وأي استقطاعات أخرى من الـ Gross Salary، وبالتالي، يعد الـ Net Salary المبلغ الذي يتم إيداعه في حساب الموظف بعد خصم جميع الالتزامات المالية.
ولا يحسب الـ Net Salary بنفس الطريقة في جميع الدول، حيث تختلف الضرائب والاستقطاعات الاجتماعية من بلد لآخر، ويُمكن أن يتأثر الـ Net Salary أيضًا بعوامل مثل الخصومات التي يتم تقديمها من قبل الموظف مثل الضمان الصحي الإضافي أو خصم الضرائب على الإسكان.
على سبيل المثال، إذا كان الـ Gross Salary لموظف ما يبلغ 6000 دولار شهريًا وكانت نسبة الضريبة على الدخل 20٪ والاستقطاعات الاجتماعية 5٪، فإن الـ Net Salary سيكون: 6000 – (6000 * 0.20) – (6000 * 0.05) = 4800 دولار، (وهذا هو الفرق بين net salary و gross salary).
اقرأ أيضا عن: علامات الرفض في المقابلة الشخصية.
أنواع الخصومات التي يتم استقطاعها من الراتب؟
وبعد معرفة الفرق بين Net Salary و Gross Salary وأن صافي الراتب( Net Salary ) هو الأموال المتبقية بعد الاستقطاعات، ويجب أن نفهم أنواع الاستقطاعات التي يتم استقطاعها، والتي قد تختلف من بلد إلى آخر وتختلف أيضًا حسب طبيعة عمل كل منظمة، وقد تكون الاستقطاعات الأكثر شيوعًا التي يجدها الموظف على راتبه هي التالية:
أولاً: الضرائب
ويعتبر خصماً إلزامياً، تقدر نسبته على حسب مقدار راتب كل موظف، وتقدر كنسبة من إجمالي الراتب.
ثانياً: التأمين
مثل التأمين الاجتماعي وتأمين التقاعد والتأمين الصحي وغيرها والتي تدخل في معاش الموظف عند بلوغه سن التقاعد، وتقدر هذه الضريبة بنسبة من إجمالي الراتب.
ثالثاً: الحوافز
على الرغم من أن الحوافز تزيد من دخل الموظف، إلا أنها تعتبر دخلاً خاضعًا للضريبة ويتم خصم نسبة منها على أساس مبلغها.
رابعاً: خصومات الموظفين
إن عدم التزام الموظف بسياسة العمل الخاصة بالشركة، أو تأخره أو غيابه عن العمل يعرضه لبعض العقوبات، بما في ذلك الاستقطاعات المأخوذة من الأجر، ولذلك فإن الراتب الصافي أقل من الراتب الإجمالي، ولهذا يتم إجراء الاستقطاعات الإجبارية والاختيارية قبل أن يحصل الموظف على راتبه.
بعد معرفة الفرق بين net salary و gross salary يجب معرفة كيفية احتساب صافي الأجر.
كيفية حساب صافي الأجر
يمكن لأي شخص حساب صافي الراتب بخطوات بسيطة مثل ما يلي:
الخطوة الأولى: حساب الراتب الإجمالي.
الخطوة الثانية: يجب عليك تحديد دخلك الخاضع للضريبة.
الخطوة الثالثة: حساب ضريبة الدخل من خلال تطبيق معدلات الضريبة.
الخطوة الرابعة: احسب صافي الراتب من خلال معادلة حساب صافي الراتب التالية.
اقرأ أيضا عن: خطوات التحول من نظم الموارد البشرية التقليدية إلى النظم الإلكترونية الحديثة.
معادلة حساب صافي المرتب
يمكن حساب صافي الراتب من إجمالي الراتب باستخدام معادلة بسيطة كما يلي:
صافي الراتب = اجمالي الراتب – جميع الاستقطاعات والخصومات.
بعد معرفة كافة الاستقطاعات التي يتم خصمها شهرياً من الراتب، سيتمكن أي موظف من حساب صافي راتبه ومعرفة مقدار الأجور التي حصل عليها، يتعلق الأمر بالراتب الصافي والفرق بينه وبين اجمالى الراتب وكيفية حسابه بخطوات بسيطة تتيح لأي موظف معرفة مقدار الراتب الذي يتقاضاه شهريا.
أهمية فهم الفرق بين net salary و gross salary
للموظفين:
يساعد فهم الفرق بين net salary و gross salary الموظفين على تخطيط ميزانياتهم الشخصية بشكل أفضل وفهم قيمة الدخل الفعلي الذي يمكنهم استخدامه.
للموارد البشرية وإدارة الشركات:
يعتبر فهم هذا الفرق أيضًا أمرًا أساسيًا لمدراء الموارد البشرية، حيث يسمح لهم بتحديد تكلفة العمالة بدقة وتصميم سياسات الراتب والمكافآت بشكل ملائم.
اقرأ أيضا عن: أفضل طريقة لنموذج توزيع مهام الموظفين.
وأخيرآ بالنظر إلى الأمور المذكورة أعلاه، يمكن القول بأن Net Salary و Gross Salary يمثلان جوانب مختلفة من دخل الموظف، حيث يعكس الـ Gross Salary الدخل الإجمالي والمعلن، بينما يعكس الـ Net Salary الدخل الفعلي بعد الخصومات، وبالتالي، فإن فهم الفرق بين net salary و gross salary وتأثيرهما على الدخل الشخصي للموظف له أهمية كبيرة في التخطيط المالي الشخصي واتخاذ القرارات المالية الهامة.
ومن خلال موقعنا يمكنك تسجيل حضور وانصراف الموظفين وتتبع العمل الإضافي والغياب والإجازات وما إلى ذلك، ويمكنك أيضًا تسجيل رواتب الموظفين واستخراج تقارير الرواتب وملخص الرواتب، ويوفر الموقع خدمة العثور على المرشح المثالي لشركتك، حيث يقوم بتحليل البيانات وتصفيتها لتزويدك بقائمة من المرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة المتاحة.
بالإضافة إلى ذلك، يقوم برنامج إنجاز بحساب تقارير الحضور الشهرية واليومية للموظفين بدقة وموثوقية ويمكن للموظفين الاطلاع على كشوف المرتبات الشهرية ومتابعة كل ما يتعلق بساعات العمل مثل العمل الإضافي أو أخذ الإجازات أو المغادرة المبكرة من خلال البرنامج، كما يسمح لهم بتنزيل التطبيق المتوفر لأجهزة Android وiOS مما يتيح لهم وصولاً سريعًا وسهلاً إلى المعلومات والتفاصيل الخاصة بهم.